不同類型的IT外包,IT外包優(yōu)勢
如今，數(shù)百甚至數(shù)千個公司在某種程度上使用了IT外包類型，其中很多涉及技術(shù)領(lǐng)域。IT外包涉及將某些信息技術(shù)功能分包或“外包”給獨立的第三方公司或個人，而不是將這些功能保留在內(nèi)部。經(jīng)常用來形容海外雇用的幫助的另一個術(shù)語是“虛擬的”。如“虛擬工人”或“虛擬員工”。讓我們更深入地研究它，弄清楚這是您還是您的企業(yè)應(yīng)該考慮的東西。
IT外包類型
IT外包有多種類型，具體取決于外包工作發(fā)生的位置。這些包括：
將業(yè)務(wù)/服務(wù)轉(zhuǎn)移到海外，通常是為了利用較低的成本和/或更有利的經(jīng)濟環(huán)境。
近岸：將業(yè)務(wù)或服務(wù)轉(zhuǎn)移到附近的另一個國家，通常與您所在的國家共享邊界。
在家/離職：允許員工在家工作，而不是在辦公室，工廠或相關(guān)工作場所工作。
經(jīng)常外包的IT服務(wù)示例
應(yīng)用/軟件開發(fā)
網(wǎng)站開發(fā) /托管
應(yīng)用程序支持或管理
技術(shù)支持/服務(wù)臺
數(shù)據(jù)庫開發(fā)/管理
電信
基礎(chǔ)設(shè)施
外包優(yōu)勢
必須有一個很好的解釋，為什么這么多地方都在這樣做，對嗎？這是公司和企業(yè)家選擇外包部分業(yè)務(wù)的一些原因。
專長：有時，海外供應(yīng)商/企業(yè)具有特殊的設(shè)備和/或技術(shù)專長，使其在任務(wù)上比外包組織內(nèi)的員工更好。
降低成本：海外外包工作的一大吸引力是降低了人工，運營乃至設(shè)備的成本。
人員配置的靈活性：詹姆斯·巴基（James Bucki）表示，“外包將使有季節(jié)性或周期性需求的業(yè)務(wù)在需要時引入更多資源，并在完成后釋放它們?！?/p>
外包的缺點
這是外包的一些潛在缺點。
語言/文化障礙：這些可能會影響員工和客戶，特別是在需要對問題和解決方案進行清晰說明時。
不同的時區(qū)：這可能成為與招聘公司進行溝通和協(xié)調(diào)的障礙。
較慢的周轉(zhuǎn)時間：語言障礙和時差有時會導(dǎo)致更長的項目/解決時間。
除非您在嚴格的篩選過程中投入時間，否則可能會降低質(zhì)量。
在哪里雇用外包幫助
如今，有很多地方可以找到IT外包公司。
根據(jù)公司的需求，您可能只需要一個人，一個團隊或整個部門。
查找單個虛擬員工或小型團隊通常非常簡單。這里有一些值得一看的地方：
Upwork：Upwork以前是oDesk和Elance，是尋找海外自由職業(yè)者或更長期的全職幫助的好地方。任何人都可以注冊成為各種工作類別的成員，因此您需要閱讀所有自由職業(yè)者的個人資料和建議書。發(fā)布工作是免費的。
虛擬員工查找器：該網(wǎng)站就像是為尋求虛擬幫助的企業(yè)家提供的婚介服務(wù)。盡管前期成本較高，但與您匹配的虛擬工作人員卻是一流的，這意味著您可以減少搜索時間。
輕松IT外包：此平臺按月訂閱，您僅在雇用工人時付費。他們還提供免費計劃，使您的招聘特權(quán)更少。
除了這三個之外，還有許多在線網(wǎng)站可以找到虛擬人才。如果您在短期任務(wù)中尋求短期的幫助或便宜的價格，外包可能是您公司的正確選擇。但是，請記住要聰明一點，不要僅僅選擇最便宜的出價，因為通常您會得到所要支付的價格。
